Сколько сейчас платят няням в детском саду и почему туда кроме пенсионерок никто не идет

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание

Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, — или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать

Няня должна уметь подстроиться — это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта — работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное — малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, — тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: «В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно — четко выполнять указания мамы». Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали

Согласны вы с этим или нет — неважно, извольте следовать установкам. Другой пример

Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах — перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю — сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок — вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не «декларируются», они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно — для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях — прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами

Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково

Должностная инструкция младшего воспитателя детского сада

Инструкция для младшего воспитателя ДОУ разрабатывается на основе требований ФГОС дошкольного образования. Этот документ является официальным, но не имеет четко зафиксированной формы, поэтому руководители детских образовательных учреждений могут составлять его в более свободной форме, но не выходя за рамки требований ФГОС.

Каждый сотрудник получает свой экземпляр инструкции под подпись и обязан хранить его на рабочем месте. При этом необходимо знать, сколько блоков в должностной инструкции младшего воспитателя. Она состоит из следующих крупных разделов, в которых в подробностях указаны должностные обязанности младшего воспитателя:

• Общие положения.
• Должностные обязанности.
• Права.
• Ответственность.
• Взаимоотношения и связи по должности.
• Порядок изменения и утверждения должностной инструкции.

К каждой должностной инструкции, выдаваемой младшему воспитателю, добавляются приложения, имеющие прямое отношение к его непосредственной работе.

На данный момент на должность младшего воспитателя принимаются лица, имеющие среднее специальное образование. Наличие стажа профессиональной деятельности и его продолжительности не имеет значения. Все претенденты на эту должность обязаны сознавать, что основной целью их деятельности является присмотр за воспитанниками и обеспечение из безопасности. Поддержание чистоты, гигиенического состояния группы, предметов и оборудования, порядка и уюта в помещении находится не на самом первом месте в инструкции, хотя и является обязательным к исполнению.

Младший воспитатель детского сада принимает участие под руководством воспитателя в повседневной жизни группы, создает условия для полноценной адаптации детей. Он участвует в проведении занятий, организуемых воспитателем, в полном соответствии с требованиями образовательной программы с учетом требований, предъявляемых ФГОС.

В функции младшего воспитателя входит и взаимодействие с медицинским работником ДОУ. Это связано со спецификой его работы, с необходимостью соблюдать санитарно-гигиенические нормы в соответствии с требованиями СанПин. В эту совместную работу входят и мероприятия по обеспечению здоровья и безопасности воспитанников во время эпидемий различных заболеваний.

Кроме принятия участия в воспитательной и образовательной работе под руководством воспитателя группы, младший воспитатель выполняет целый ряд действий, обеспечивающих ежедневную жизнедеятельность группы:

• Следит за соблюдением режима дня.
• Обеспечивает идеальное гигиеническое состояние помещений.
• Помогает малышам с гигиеническими процедурами.
• Застилает и убирает постели после тихого часа. 
• Проводит ежедневную влажную уборку.
• Помогает воспитанниками снимать и надевать верхнюю одежду и обувь.
• Содержит в чистоте туалеты.
• Приводит в порядок игровые комнаты, чистит ковры, моет полы, убирает пыль и так далее.
• Получает на пищеблоке пищу и следит за тем, как дети пользуются столовыми приборами, при необходимости помогает им, убирает со столов.

В целом обязанности младшего воспитателя очень похожи на действия родителей малышей. Они точно так же обеспечивают своим детям безопасность, комфорт, гигиенические условия и воспитание, только в домашних условиях. Возможно, поэтому многие воспитанники, особенно младшего возраста, сильно привязываются к своим няням.

Режим работы детских садов по закону

Режим работы детских садов, установленный в законном порядке, должен соблюдаться. К сожалению, не все работники данной сферы качественно выполняют свои обязанности. Встречаются следующие нарушения, которые могут отрицательно отразиться на детях и их родителях:

• С нагрузкой 40 часов в неделю работают няни и младшие воспитатели (с 8.00 до 17.00), повара и кухонные работники (с 6.00 до 15.00).
• Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик. Обычно такой персонал пребывает на службе по 4 часа в неделю с 8.00 до 12.30 с перерывом на обед 30 минут.
• Круглосуточно на территории дошкольного учреждения должен находиться сторож. Он работает 24 часа в сутки с графиком работы сутки через три. Минимально в штате должно числиться четыре работника.

Место работы и условия труда

Няня может работать в государственных и частных дошкольных образовательных учреждениях. В этом случае у специалиста будет стандартная рабочая неделя с двумя выходными днями. Рабочий день данного специалиста начинается достаточно рано – в 6 или 7 утра.

Другим вариантом работы няни является оказание частных услуг по уходу и воспитанию ребенка. Но необходимо отметить, что в этом случае рабочий график устанавливается в соответствии с нуждами семьи, которой и нужны услуги няни. Возможны даже ситуации, когда няня проживает на территории работодателя или едет вместе с семьей в отпуск.

Ответственность за ребенка

Другая проблема — простывшие дети, которых родители отдают в сад, а потом болеет вся группа.

«Воспитатель должен разруливать ситуацию с больными. Часто бывают случаи, когда родители приводят в сад больных детей, а их пускать в группу нельзя. Вот тут-то и начинается противостояние. Нужно разруливать конфликты между детьми, родителями, медсестрой и родителями и так далее».

Да и вообще следить за детьми надо очень хорошо. Любая травма — на совести воспитателя

«Сегодня в мою смену ребенок упал с лестницы и разбил нос, ничего страшного, все быстро прошло, но выволочка от заведующей, с написанием объяснительной. Очень неприятно, вся расстроилась. Работаю недавно, так сказать, боевое крещение. Но это нереально — усмотреть одной за десятью ясельными детьми! Прогулка превращается в догонялки — одних поймаешь, другие разбредаются, третьи падают и разбивают нос в это время».

Ну и многие родители не ценят время воспитателей, опаздывая после работы. При этом надо понимать, что воспитатель имеет полное право отдать ребенка сильно опоздавшего родителя в полицию, ведь вся ответственность лежит на них.

«За ребенка ответственность несет именно воспитатель. Но не все родители это понимают, на моем примере был случай, как отец приходил за ребенком на 40 минут позднее и дико возмущался, как это его ребенок попадает в полицию. Он просто не понимал, что существует такой порядок. Даже домой ребенка мы брать не имеем право. Он у вас покушает, заболеет — и вы виноваты. Инициатива наказуема в данном случае».

«Если родители опаздывают, воспитатель может отдать ребенка только в одно учреждение — комната милиции. Никакому сторожу как постороннему лицу он не имеет права отдавать ребенка. Это все равно, что отдать прохожему, проходящему мимо детского сада».

Должностная инструкция помощника воспитателя

1. Осуществляет влажную уборку группы, раздевалки, спальни и других помещений дважды в день.
2. Проветривает группу и спальню в соответствии с установленным графиком, соблюдает режим дезинфекции помещений при карантине.
3. Помогает воспитателю переодевать детей на тихий час, прогулку, физкультуру и праздничные мероприятия.
4. Под руководством воспитателя проводит работу по привитию детям культурно-гигиенических навыков, по воспитанию детей, уборке игровой зоны, кровати.
5. Вместе с воспитателями готовит материал для занятий с детьми, делает после них уборку, помогает отводить детей на кружки, занятия и другие мероприятия.
6. Контролирует чистоту детского постельного белья, полотенец, в соответствии с графиком осуществляет их замену.
7. Следит за сохранностью объектов имущества группы и детского сада.
8. Своевременно делает заявки, если выявлены неисправности мебели или сантехнического оборудования.
9. Используя спецодежду, получает питание для детей, приносит его только в закрытой посуде.
10. Не оставляет пищу, бытовую химию в доступных ребенку местах.
11. Проводит мытье окон в группе и спальне дважды в год.
12. Проводит санобработку ковров согласно графику.
13. При отсутствии кухонного работника может привлекаться к помощи на кухне.
14. При отсутствии воспитателя может привлекаться к выполнению его обязанностей.
15. Находится с детьми в тихий час во время отсутствия воспитателя (при производственной необходимости, при проведении совещаний).
16. Занимается уборкой детских постелей.
17. Принимает участие в благоустройстве и озеленении участка для прогулок.
18. В летний период осуществляет уборку веранды, песочницы, участка.
19. Помогает в подготовке утренников и различных мероприятий.
20. Следит за внешним видом детей и своим собственным.

Должностная инструкция в учреждении — практически всегда обязательный документ. Она знакомит персонал с его обязанностями на рабочем месте, устанавливает права и ответственность. Инструкция может быть как приложением к трудовому договору, так и отдельным документом. Обязанность составлять ее в законодательстве не закреплена, однако практика использования данной бумаги широко распространена, в том числе и в детских образовательных учреждениях. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию помощника воспитателя.

Обеспокоенность родителей вопросами личной гигиены их детей в детском саду

Я вам скажу, что проблема мокрых штанишек и грязных поп воспитанников дошкольных учреждений возникла постепенно, с развалом СССР, где санитарно-гигиенические нормы ставились во главу угла в детсадах. В городском советском саду вы никогда не увидели бы не то что описанного, но вообще непричесанного и неаккуратного ребенка. В деревнях к этим вопросам относились проще, конечно.

А в городах няни и воспитатели никак не могли допустить малейшего проявления антисанитарии. Это строго контролировалось и соблюдалось. Затем в сложные постсоветские времена было уж не до санитарных норм, лишь бы выжить. И вот понемногу вопрос стал острым, поскольку никто не хочет вытирать попы и застирывать следы, простите, испражнений.

Сегодня ведутся целые баталии на тему, кто должен подмывать ребенка в детском саду. Дело в том, что в функциональных обязанностях прямо не прописано ни у воспитателя, ни у помощника и младшего воспитателя, что они должны мыть детей. Если этого педагоги и вспомогательный персонал детского сада, не делает, даже суд делу не поможет, ибо нет такого «закона» чтобы попы мыть.

Тем более что воспитателям младших групп стали доплачивать за младший возраст детей, это вызвало недовольство некоторых представителей вспомогательного персонала. У нас в группе с этим вопросом нет проблем, няня наша настоящий профессионал. А вот знаю, что нарекания есть у других помощников и младших педагогов…

Но кроме инструкции, существуют законы морали, совести, так сказать. И по этим законам люди, кому вверены наши дети под присмотр и обучение, должны создать для каждого ребенка благоприятные условия для жизнедеятельности. А какие же благоприятные условия с немытой попой? Это моя позиция и я на ней твердо стою как воспитатель. Но кто конкретно обязан это делать?

Я уже писала статьи об обязанностях воспитателя и младшего воспитателя, но, согласитесь, там все так неконкретно, что касается личной гигиены малышей и их внешнего вида. Обязанности родителей я тоже освещала, если помните…

Должностные обязанности няни в детском саду и дома

Рано или поздно малыш подрастает, и приходит пора выходить на работу, а ребёнка отдавать в детский садик.

Естественно, хочется, чтобы было все в лучшем виде, знать, к кому и в какой ситуации обращаться.

Для этого необходимо разобраться с должностными обязанностями сотрудников детского дошкольного учреждения. Что входит в обязанности няни, воспитателя и другого персонала? Если с заведующей и воспитателем все более или менее понятно, то такой сотрудник как нянечка вызывает много вопросов. Прежде всего, понятия «нянечка» в классификаторе профессий нет.

Хотя и специалистом такого человека нельзя назвать. К должности не предъявляется никаких требований относительно уровня образования.

Абсолютно. Обязанности няни не предполагают наличия высшего и даже средне-специального образования.

Как устроиться воспитателем без специального образования?

Уважайте личность ребенка, найдите подход к каждому. Учитывайте, что знания, способности, возможности у детей разные — нельзя требовать, чтобы все в группе справлялись с задачами одинаково хорошо. Научитесь основам сотрудничества с детьми .

Родители не воспринимают всерьез

Это хорошее решение, если вы сомневаетесь, сможете ли справиться с большой группой малышей. Работая помощником, вы понаблюдаете за воспитателем и сможете перенять его методики и приемы, получите опыт взаимодействия с детьми.

Обычно документы, принятые от работника, подшиваются в скоросшиватель или складываются в папку на завязках. Последовательность расположения бумаг должна точно соответствовать принятой на предприятии инструкции.

Почти все сведения о сотруднике из документов вносятся в специальную карточку, которая обычно и в ходу у кадровика. Многие работодатели даже организуют отдельное хранение таких карточек, а копии просто лежат в стеллажах.

Оформление приема на работу

Регламент действий при оформлении на работу остается без изменений уже многие годы. Найти всю информацию о зачислении новенького легко в действующем законодательстве. Однако, в госбюджетных формированиях действуют свои особенности оформления на работу. Среди ведущих принципов набора есть следующие:

В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.

Какие обязанности лежат перед няней?

• Главная
• Досуг и хобби ребенка
• Просмотр материала

Если Вы не нашли ответ или Вам может быть полезна помощь врача — Вы можете обратиться к нашим специалистам и получить ответ в течение часа.

Задать вопрос врачу

Определитесь с тем, какая вам нужна няня: •    для младенца – няня, которая присматривает за ребенком до 1 года; •    воспитатель – занимается воспитанием детей дошкольного возраста 1-6 лет; •    гувернантка – няня к ребенку в возрасте 6-14 лет; •    с проживанием – няня находится с ребенком круглосуточно; •    для сопровождения ребенка – няня, которая забирает ребенка из детского сада или из школы; •    приходящая няня выходного дня; •    няня помощница по хозяйству; •    няня на час. При собеседовании с няней необходимо заранее определить список ее будущих обязанностей. Желательно сразу указать свои требования к возрасту, опыту, личным характеристикам и образованию претендентки. Во время разговора с потенциальной няней расскажите о своих условиях, не забудьте упомянуть об окладе

На собеседовании обращайте внимание на все ее реакции на ваши вопросы, как она отвечает на вопросы

Обязательно при личной встрече должен присутствовать ребенок, так как очень важно проследить за взаимной реакцией няни и малыша друг на друга. Особенно уделите внимание разговору об опыте работы – где претендентка работала, с какими детьми

Спросите о ее собственной семье и детях, эта информация является очень важной для составления полной картины

Особенно уделите внимание разговору об опыте работы – где претендентка работала, с какими детьми

Спросите о ее собственной семье и детях, эта информация является очень важной для составления полной картины

Няня для грудных и новорожденных детей должна быть специалистом, имеющим среднее или высшее медицинское образование или опыт работы с грудничками в детских учреждениях и в семьях. Няня для ребенка должна обеспечивать полный уход за малышом, в ее обязанности входит:

•    приготовление пищи для ребенка, кормление; •    развитие ребенка, развивающие игры; •    стирка и глажка вещей малыша; •    знакомство с окружающим миром, прогулка; •    гигиенические процедуры, купание; •    уборка детской комнаты; •    по желанию родителей – посещение детских учереждений. Няня-воспитатель для ребенка 1-3 года должна иметь высшее педагогическое или среднее специальное образование, опыт работы, в семье с детьми этого возраста или в детских дошкольных учреждениях. Няня должна хорошо знать психоэмоциональные этапы развития ребенка, владеть современными и традиционными методиками развития и обучения малыша, уметь заинтересовать и обучать ребенка. В ее обязанности также входит: •    закаливание, гимнастика, сопровождение в кружки и секции, совместное посещение бассейна; •    выполнение гигиенических процедур; •    занятия с ребенком по программе детского сада, включая элементы современных методик по индивидуальной программе; •    соблюдение режима дня; •    прогулки на свежем воздухе; •    поддержание игрушек в чистоте и порядке; •    уборка детской комнаты; •    приготовление пищи и кормление;

•    стирка и глажка детской одежды.

PuzKarapuz

Льготы в детский сад

Как и в России, во Франции тоже можно пригласить специалиста, который будет приходить в ваш дом и ухаживать за малышом. Если нанимать такую няню официально, придется довольно долго заниматься бумажной волокитой, составлять трудовой договор и платить налоги, поэтому многие семьи выбирают неофициальный путь — без составления трудового договора.

Родителям (законным представителям), имеющим право на льготную родительскую плату по нескольким основаниям, льгота предоставляется только по одному из оснований по их выбору. В заявлении на установление льготной родительской платы родители (законные представители) должны указать основание предоставления льготной родительской платы.

Возможные претензии

Иногда между родителями и воспитателем может возникнуть недопонимание.

Воспитатель несет ответственность за ребенка с момента его передачи и до того момента, пока его не заберут родители:

1. Если родители оставляют ребенка у калитки или ребенок сам доходит до детского сада, то пока он на улице, ответственность за него несут родители.
2. Если воспитатель оставляет детей без присмотра, он подвергает их жизнь и здоровье опасности. С случае неоднократного повторения такого поведения, нужно писать претензию заведующему с требованием уволить педагога.
3. Если родители не забирают ребенка вовремя, воспитатель имеет право отдать ребенка, который отныне считается беспризорным, в детскую комнату полиции.
4. Если воспитатель разговаривает с детьми на повышенных тонах, следует обратиться к заведующему или методисту. Высказать им свои претензии, обосновать их, привести примеры. Воспитатель обязан уважать личность воспитанников и контролировать свои эмоции.
5. Если воспитатель придирается к ребенку, родителям необходимо выяснить причину такого отношения в частной беседе с педагогом. Если вы не согласны с доводами, попросить быть с ребёнком мягче, вежливее, учитывать особенности его характера. В случае продолжения необоснованных претензий – обратиться к заведующему с письменной жалобой.
6. Если воспитатель оскорбляет или высмеивает ребенка, следует незамедлительно обратиться к заведующему. Оскорбление является нарушением законодательства РФ и противоречит должностным обязанностям воспитателя. Если оскорбления повторяются – написать заявление в прокуратуру, собрав доказательства: заявления других родителей, аудио-, видеозапись и др..
7. Если воспитатель плохо следит за детьми на прогулке, это является должностным нарушением. К прогулке воспитатель должен готовиться, как и к занятиям: подвижные игры, наблюдения, сюжетные игры и т.д. Если дети на прогулке предоставлены сами себе, нужно поставить в известность администрацию детского сада.
8. Если ребенок болен, воспитатель обязан направить его в медицинский кабинет для осмотра. Оставляя ребенка в группе, заражению подвергаются и другие дети. Если больной ребенок находится в группе, родителям следует высказать свою претензию. Если реакции не последовало, позвонить в комитет образования и в СЭС.
9. Если у ребенка аллергия на что-либо, следует заранее предупреждать об этом воспитателя в письменной форме. Если воспитатель, зная об особенностях организма ребенка, разрешает ему запрещенные продукты, следует обращаться в прокуратуру, так как это может причинить вред здоровью.
10. За вещи и обувь детей воспитатель ответственности не несет (кроме случаев преднамеренной порчи педагогом имущества). Если ребенок сам упал и порвал или испачкал какую-то вещь, воспитатель не обязан компенсировать ее стоимость. Если воспитатель сам случайно порвал вещь на ребенке, следует обратиться к нему с требованием возместить ущерб или с претензией к заведующему.
11. Если ребенок получил травму, не уходя из группы следует спросить у воспитателя при каких условиях она была получена. Если выяснилось, что никаких мер по расследованию несчастного случая проведено не было, следует обращаться к заведующей с письменной претензией. Следует помнить, что пока ребёнок находится в детском саду, за вред, нанесённый его здоровью, ответственность несёт администрация.

Чтобы не возникало противоречий между родителями и воспитателем, нужно рассказывать работникам сада как можно больше о своем ребенке.

Что входит в обязанности няни

Если решите работать няней в детском саду, будьте готовы к тому, что в группе от 10 до 30 человек. В обязанности помощника воспитателя входит:

• получить питание на группу, накрыть столы;
• собрать, помыть и отнести посуду на пищеблок;
• менять постельное белье;
• проветривать помещение, когда дети на прогулке;
• убирать игровую комнату и спальню (ежедневная влажная уборка);
• в яслях – следить за тем, чтобы дети сходили на горшок, и мыть эти горшки;
• одевать детей на прогулку и раздевать после прихода с улицы;
• помогать воспитателю в подготовке методического материала.

Это сложная работа, но бесценный опыт!

Красивые пожелания ко Дню воспитателя для дорогой и уважаемой НЯНИ в СТИХАХ

Пожелаем милой няне
Счастья, света, теплоты,
Доброты и обаянья,
И чтоб все сбылись мечты!

Пусть удача ходит рядом,
Не забудет счастье вас,
И улыбки вам в награду
Дарят дети каждый час!

Кто заботливо поможет
И горшок подаст?
На площадку неодетым
Выйти кто не даст?

Кто присмотрит и поможет
Расстелить кровать?
И заставит в сонный час
Крепко-крепко спать?

В этот праздник славный,
Вас нельзя забыть!
Ведь без няни доброй,
Деткам не прожить!

Кто детишек очень любит,
Своей лаской приголубит?
Нужный даст всегда совет,
Няня наша — вот ответ!

Вам терпения мы желаем,
С этим днем вас поздравляем.
Будьте счастливы всегда,
Пусть вас любит детвора!

В детсаду у нашей няни
Очень много важных дел:
Поиграть, одеть детишек,
Посмотреть, кто что поел…

Но сегодня на минутку
Няню дружно отвлечем —
С Днем работников дошкольных
Поздравленья ей несем.

Будьте счастливы, любимы,
Сохраняйте доброту.
Наши дети ощущают
Вашу нежность, теплоту!

В день работников детсада
Няню мы поздравить рады.
За заботу и любовь
Вы достойны добрых слов.

Пусть воспитанники ваши
С аппетитом едят кашу,
Выпивают весь компот
И ложатся спать потом.

Чтоб могли вы успевать
Хоть немного отдыхать.
В радость будет пусть работа.
И хорошего дохода!

Вы — лучшая няня в детском саду,
Я с радостью к Вам, ребенка веду,
И дети Вас любят и коллектив…
Ведь дарите Вы нам, свой позитив!

Спасибо за Вашу заботу и ласку,
Спасибо за чувства и добрую сказку,
Спасибо за Вашу работу с детьми,
За то, что их глазки, счастьем полны!

Наша няня дорогая,
Принимайте поздравления,
В День дошкольника желаем
Вам здоровья и терпения.

Благодарны за заботу,
Помощь вашу, доброту,
Дарите всегда детишкам
Нежность вы и теплоту.

Счастья вам, больших успехов,
Вдохновения в работе,
Пусть лишь только окрыляют
Каждодневные заботы.

Спать уложит и накормит
Самых маленьких ребят,
Няне нашего детсада
Все «спасибо» говорят,

С днем работников дошкольных
Поздравляем от души,
Нашей няне мы желаем
Много радостей больших!

Няней быть — благое дело,
Любят дети нежно вас.
С днем прекрасным поздравляю,
Праздник нынче — просто класс.

Вам терпения желаю,
Сил душевных и добра.
Пусть уютно детям будет
От сердечного тепла.

Детки умыты, одеты и сыты,
Это заслуга, конечно, твоя!
Души тебе их все время открыты,
Любят они очень, няня, тебя!

В праздник работников детского сада
Счастья желаем, удачи в судьбе.
Пусть будет все, что действительно надо,
Няня, для полного счастья тебе!

В детсаду у нашей няни
Очень много важных дел:
Поиграть, одеть детишек,
Посмотреть, кто что поел…

Но сегодня на минутку
Няню дружно отвернем —
С Днем работников дошкольных
Поздравление ей несем.

Будьте счастливы, любимы,
Храните доброту.
Наши дети чувствуют
Вашу нежность, теплоту!

Примите поздравления от всех работников Земли,
Здоровья, достатка, добра, заботы, любви!
Пусть ваше добро вам бумерангом вернётся,
Пусть в жизни у вас всё удаётся!
Спасибо, что учите деток наших жить,
Спасибо, что умеете, как родных любить,
Желаем вам больших успехов в воспитании,
Спасибо вам сто раз за ваши старания!

Лидия Невская — Нянечкам

Чистота – залог здоровья.
Эта истина стара.
Нам поздравить очень дружно
Наших нянечек пора.

Посмотрите: всюду чисто.
Швабра, тряпка и вода
В их руках, как у артистов –
Цирковых эквилибристов,
Удивляют нас всегда.

Мы желаем вам здоровья
И душевной чистоты.
Ваше редкое сословье
Называем мы с любовью –
«Гений чистой красоты!»

Дорогие Друзья, ещё по теме«Красивые поздравления с Днём воспитателя и дошкольного работника»:

Почему в Уржуме стажевые в детских садах начисляют только воспитателям, а обслуживающему персоналу нет? Отличается ли заработная плата младшего воспитателя от помощника воспитателя?

В соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается в данных учреждениях. Для реализации данной статьи в учреждениях принимаются положения об оплате труда работников, которыми устанавливается порядок и условия оплаты труда, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Для установления правильности начисления выплат за стаж непрерывной работы Вам следует ознакомиться с положением об оплате труда Вашего учреждения, которое должно находиться в учреждении в доступном для всех работников месте. С предложениями по установлению выплат стимулирующего характера вы можете обратиться к руководителю учреждения.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» должностные обязанности и требования к квалификации по должностям «помощник воспитателя» и «младший воспитатель» отличаются.

В должностные обязанности помощника воспитателя входит обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. В обязанности младшего воспитателя включено участие в проведении занятий, организуемых воспитателем.

В отличие от помощника воспитателя (среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики) требования к квалификации по младшему воспитателю предусматривают наличие среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования ипрофессиональной подготовки в области образования и педагогики.

Кроме того, приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» данные должности отнесены к разным профессиональным квалификационным группам. Должность «помощник воспитателя» отнесена к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, «младший воспитатель» — к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

Следовательно, оплата труда работников по указанным должностям может отличаться. В должностные обязанности работников, занимающих должности «помощник воспитателя» и «младший воспитатель», входит в том числе участие в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, организация с учетом возраста воспитанников работы по самообслуживанию, соблюдению ими распорядка дня. Должностной оклад выплачивается работнику за выполнение установленных должностных обязанностей. В связи с тем, что работа с детьми входит в должностные обязанности данных работников, дополнительная оплата не устанавливается.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труды (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда установлен с января 2013 года в сумме 5205 рублей в месяц.

Органами местного самоуправления планируется повысить с октября 2013 года оклады работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений на 5,5 процента (кроме руководящих и педагогических работников).

Зарплаты в Москве

Средняя зарплата в столичных детских садах выше, чем в подавляющем большинстве российских регионов. Так, на июнь 2021 года показатель находился на отметке 30 000 рублей. Причем в октябре в Москве намерены повысить оклады примерно на 6 процентов, а в 2021 еще на 15%.

Заработки нянечек, в зависимости от типа детского учреждения, могут существенно отличаться. Так, если имеется ввиду частный сад, то тут средний доход составляет 35 000. В семейных центрах платят меньше – около 30 000.

Тем, кому удается найти место в качестве домашней няньки, получают минимум 40 000. Верхний предел составляет 75 000, но здесь необходимо иметь высшее педагогическое образование и отличные рекомендации. В детдомах семейного типа няням готовы насчитывать 47 000, а в садиках с углубленным изучением иностранных языков – 45 000.

Найти столь хорошо оплачиваемую работу нелегко, а без профильного среднего или высшего образования и вовсе невозможно. В муниципальных же детских садах, из-за большой текучки, принимают буквально всех, кто старше 18 лет и подходит по состоянию здоровья.

В государственном секторе по истечении года сотруднику присваивают вторую категорию и поднимают оклад, а когда пройдет более трех лет, начинают насчитывать выслугу.

Кто устраивался работать няней в, что бы пристроить ребенка

не устраивалась, но у нас в садике работают так-с 7-00 до 17-00, я так понимаю образования особого не надо, обращаться к заведующей… у нас даже на садике объявление написано, что на время работы мамы возьмут ребёнка

у нас нянечкой берут без образования, но обязательна мед.книжка.график работы с 8.00 до 17.00 в обычной группе, в санаторной до 18.00. в обязанности входит помыть посуду, расставить посуду на завтрак, обед, полдник, ужин.постели застелить.влажная уборка в помещении, помощь воспитателю во время сборов на прогулку.думаю в России обязанности нянечки не чем не отличаются от наших.